Consultoría

NOSOTROS

Fostering Talent es una consultora Internacional con presencia en toda Latinoamérica. Nos enfocamos en que nuestros clientes Aumenten sus Ventas, Mejoren el Compromiso de sus Colaboradores y Obtengan Mayores Beneficios.

Esto lo hacemos interviniendo en los principales factores que generan los resultados en una organización:

“La cultura” y “Las personas”.

Nuestra creencia fundacional es que “el único modelo sostenible a largo plazo es Bienestar en el Trabajo”.

Proponemos el respeto por la persona integral, conciencia en el momento de actuar, coherencia entre pensar, decir y hacer, celebrar la diversidad de personas y opiniones.

Enfocamos nuestros esfuerzo en “DESARROLLO PERSONAL” y el “DESARROLLO PROFESIONAL”, con un “aprendizaje transformacional” que implica que, no vas a aprender sobre liderazgo “te vas a transformar en Líder”, no vas dedicarte a la venta, “te vas a transformar en un Vendedor Profesional”, no vas a aprender sobre efectividad, “te vas a transformar en una persona que logra sus metas personales”.

Hacemos que las cosas pasen

Buscamos crear redes de expansión del modelo por medio de compartir éstos valores con nuestros clientes, proveedores y amigos.

¿Dónde Aportamos Valor?

Mejorar Resultados

Hoy como nunca las organizaciones necesitan lograr mas con menos. Nunca han estado mas presionadas por obtener resultados, para crecer y sobrevivir. Existen tres factores principales a la hora de lograr resultados y son Personas, Productos o Servicios y Beneficios; de estos tres sin las Personas los demás no tienen sentido. Los resultados los producen las Personas, ya sean los líderes de la organización o la ultima cara de un colaborador que ve el cliente antes de retirarse o dejar de tener contacto.

Desempeño Superior

Los procesos transformaciones que implementamos hacen de un cambio temporal que se traduce en un gasto para la organización, se transforme en un proceso de aprendizaje que logre el Desempeño Superior Sostenido y es aquí en donde deja de ser un gasto y se convierte en una inversión para nuestros clientes, que obtienen un retorno o recupero de la iversión llamado ROI (Return On Investment). Estos procesos apuntan al compromiso tanto del Cliente como del Colaborador.

Liderazgo y Ejecución

En la era actual se requieren de líderes que sepan cómo resolver problemas e influenciar positivamente a los demás para lograr las metas. Líderes auténticos con intenciones transparentes, que sean una oportunidad para sus equipos y actúen como personas de transición en la vida de sus colaboradores. Que entiendan la estrategia de ejecución y seguimiento de la compañía y no teman conversaciones difíciles. Este es el Liderazgo Auténtico que proponemos a medida de nuestros clientes.

Inspirados por la excelencia y la innovación.

Ofrecemos una amplia gama de formaciones y programas de transformación de alto nivel.

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Programas Abiertos

Clientes Corporativos

Personas Influenciadas

Nuestros Servicios.

Diagnósticos y Consultoría para Empresas

Nuestros Diagnósticos, les permite a las compañías conocer el análisis profundo de: diagnóstico sobre cultura organizacional, personales, profesionales, dominancia cerebral , de prosperidad personal, de salud organizacional, confianza y ejecución. Estado de Reconocimiento. Evaluación de Desempeño. Clima Laboral. Evaluaciones 360. Matriz Box 9.

Diseño Cultural a Medida

Partiendo de nuestros diagnósticos trabajamos junto a nuestros clientes en detectar la brecha entre la cultura actual y la deseada por la compañía, ya sea una simple modificación de algunos factores de la misma, como la adaptación ante adquisiciones o fusiones o como la inoculación cultural completa.

Programas Abiertos e Incompany

El tener un departamento de I+D multidisciplinario y al tener pedidos exigentes e innovadores de clientes multinacionales, nos permite volcar toda esta información en programas de formación o abiertos e incompany. Esto hace que estemos en el “top of de art” de la industria y lo volquemos rápidamente a los participantes de nuestros programas, recibiendo información actualizada y clase mundial.

Coaching Ontológico y Ejecutivo

Abordamos desde la ontología como la personas esta siendo en la vida, en donde la percepción, acciones y resultados quedan expuestos para que el Coachee pueda tomar acciones que le resulten efectivas. El Coaching Ejecutivo se aborda desde los resultados deseados trabajando en la mayoría de los casos con dramatizaciones para entrenar habilidades, que conduzcan al coachee a los resultados planteados, es un acercamiento práctico multidimensional.