Escuela de negocios

Fostering Talent es una consultora Internacional con presencia propia en 7 países y expandiéndose en toda Latinoamérica a través de franquicias. Nos enfocamos en que nuestros clientes Aumenten sus Ventas, Mejoren el Compromiso de sus Colaboradores y Obtengan Mayores Beneficios.

Esto lo hacemos interviniendo en el principal factor que genera los resultados en una organización, “Las personas”.

Nuestra creencia fundacional es que “el único modelo sostenible a largo plazo es Bienestar en el Trabajo”.

Proponemos el respeto por la persona integral, conciencia en el momento de actuar, coherencia entre pensar, decir y hacer, celebrar la diversidad de personas y opiniones.

Crear redes de expansión del modelo por medio de compartir éstos valores con nuestros clientes, proveedores y amigos.

¿Dónde Aportamos Valor?

Mejorar Resultados

Hoy como nunca las organizaciones necesitan lograr mas con menos. Nunca han estado mas presionadas por obtener resultados, para crecer y sobrevivir. Existen tres factores principales a la hora de lograr resultados y son Personas, Productos o Servicios y Beneficios; de estos tres sin las Personas los demás no tienen sentido. Los resultados los producen las Personas, ya sean los líderes de la organización o la ultima cara de un colaborador que ve el cliente antes de retirarse o dejar de tener contacto.

Desempeño Superior

Los procesos transformaciones que implementamos hacen de un cambio temporal que se traduce en un gasto para la organización, se transforme en un proceso de aprendizaje que logre el Desempeño Superior Sostenido y es aquí en donde deja de ser un gasto y se convierte en una inversión para nuestros clientes, que obtienen un retorno o recupero de la iversión llamado ROI (Return On Investment). Estos procesos apuntan al compromiso tanto del Cliente como del Colaborador.

Liderazgo y Ejecución

En la era actual se requieren de líderes que sepan cómo resolver problemas e influenciar positivamente a los demás para lograr las metas. Líderes auténticos con intenciones transparentes, que sean una oportunidad para sus equipos y actúen como personas de transición en la vida de sus colaboradores. Que entiendan la estrategia de ejecución y seguimiento de la compañía y no teman conversaciones difíciles. Este es el Liderazgo Auténtico que proponemos a medida de nuestros clientes.

Trata a tus colaboradores como te gustaría que ellos traten a tu mejor cliente.

– Stephen M. Covey

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